Ordinationshandbuch – Ziele

Das Ordinationshandbuch Ziel eines Ordinationshandbuches ist, die Abläufe in einer Ordination zu ordnen und sowohl nach innen (Mitarbeitervertretung, Mitarbeiterwechsel, Vertretungsarzt) als auch nach außen (Evaluierung , Zertifizierung) zu dokumentieren. Die Ordinationsgrundsätze werden niedergeschrieben, der Aufbau der Ordination, Abläufe und Zuständigkeiten werden geregelt, beschrieben und grafisch dargestellt. Das Handbuch soll prozessorientiert sein und sich an den Abläufen in der Ordination orientieren.

Inhalt des Handbuches Das Ordinationshandbuch enthält neben der komprimierten Darstellung des Ordinationsaufbaus, des Leitbildes und der Ordinationsziele die wichtigsten Dokumente zur Regelung der Arbeitsabläufe in der Ordination. Das Führen eines Ordinationshandbuches bietet Ihnen und der gesamten Ordination drei wesentliche Vorteile. • Bei der Erstellung der Dokumente für das Handbuch reflektieren Sie und Ihre MitarbeiterInnen den Ablauf der Tätigkeiten und optimieren diese bei Bedarf. • Die Tätigkeiten werden einmal bewusst niedergeschrieben und sind dann für alle Eventualitäten dokumentiert. • Aufgrund der übersichtlichen Dokumentation ist es für Ihre Mitarbeiterinnen im Falle einer Vertretung wesentlich einfacher die anfallenden Arbeiten einheitlich und vereinbarungsgemäß zu erledigen.